Droits
- Respect et Révérence : Les enseignants doivent recevoir respect et révérence de la part des élèves, de l’école et de la communauté au sens large.
- Encouragement et Louanges : Les enseignants doivent être encouragés et loués par les leaders culturels et sociétaux.
- Reconnaissance des Réalisations : Les réalisations des enseignants doivent être documentées et fièrement présentées dans divers forums.
- Traitement Professionnel : L’administration de l’école doit traiter les enseignants de manière à respecter leur statut élevé en tant qu’experts et bâtisseurs, et non simplement comme des employés.
- Respect de l’Innovation : Les idées et les innovations doivent être respectées, et l’indépendance professionnelle doit être encouragée, notamment dans l’utilisation de méthodes d’enseignement créatives.
- Sécurité de l’Emploi : Les enseignants doivent bénéficier d’une sécurité de l’emploi pour garantir un sentiment de stabilité.
- Réduction des Distractions : Tous les avantages nécessaires doivent être fournis pour éviter que les enseignants ne soient mentalement distraits ou surchargés de plusieurs emplois.
- Développement Professionnel : Des opportunités d’acquisition et d’amélioration des connaissances et des compétences doivent être offertes par le biais de conférences, d’événements et de formations.
- Environnement de Recherche : Un environnement favorable à la recherche scientifique et aux études doit être mis à disposition des enseignants.
- Rôle Actif : Les enseignants doivent être habilités à jouer un rôle actif et influent dans l’environnement de travail et dans le développement des programmes et des plans éducatifs.
Devoirs
- Modèle de Rôle : Les enseignants doivent être des modèles exemplaires pour les élèves, les collègues et la communauté, tant sur le plan moral qu’académique.
- Éducation aux Valeurs : Les enseignants doivent œuvrer à inculquer des valeurs élevées aux élèves.
- Encouragement de l’Innovation : Les enseignants doivent encourager les élèves, embrasser leurs idées et renforcer leurs capacités à innover et à créer.
- Suivi des Élèves : Les enseignants doivent suivre attentivement les progrès éducatifs et développementaux des élèves, en tenant compte des différences individuelles.
- Préparation des Cours : Les enseignants doivent accorder une priorité à la préparation pour garantir la qualité du contenu enseigné en classe.
- Gestion Efficace de la Classe : Les enseignants doivent s’engager de manière constructive, utiliser efficacement le temps et gérer les séances de classe de manière efficiente.
- Amélioration Professionnelle : Les enseignants doivent s’efforcer d’améliorer la profession d’enseignant en adoptant des méthodes pédagogiques modernes et des activités innovantes.
- Initiative en Développement : Les enseignants doivent prendre l’initiative de la recherche et participer activement aux conférences et événements pour améliorer leurs performances.
- Engagement Positif : Les enseignants doivent s’engager positivement dans les réunions scolaires pour soutenir les politiques éducatives, atteindre les objectifs pédagogiques et respecter les systèmes et les lois en vigueur.
- Développement des Élèves : Les enseignants doivent se concentrer sur le développement des personnalités des élèves pour les aider à surmonter les défis, tout en étant vigilants face au harcèlement et autres pratiques nuisibles. Il est essentiel de créer une relation de confiance avec les élèves pour identifier et traiter efficacement ces problèmes.